Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Personálny referent
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného personálneho referenta, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zohrávať kľúčovú úlohu pri riadení ľudských zdrojov v našej organizácii. Ako personálny referent budete zodpovedný za celý proces náboru, onboarding nových zamestnancov, správu pracovných zmlúv, podporu zamestnancov a zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti pracovného práva.
Vašou úlohou bude úzka spolupráca s manažérmi jednotlivých oddelení pri identifikácii personálnych potrieb, tvorbe pracovných inzerátov, výbere vhodných kandidátov a organizovaní pohovorov. Okrem toho budete zabezpečovať administratívnu podporu v oblasti HR, vrátane správy osobných údajov zamestnancov, evidencie dochádzky a prípravy podkladov pre mzdy.
Personálny referent bude tiež aktívne prispievať k rozvoju firemnej kultúry, organizovať školenia a podujatia pre zamestnancov a podporovať ich profesionálny rast. Vaša práca bude mať priamy vplyv na spokojnosť a výkonnosť zamestnancov, ako aj na celkový úspech našej spoločnosti.
Ideálny kandidát má skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, výborné komunikačné schopnosti, znalosť pracovného práva a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Ak máte záujem o dynamickú prácu v oblasti HR a chcete sa podieľať na budovaní silného a motivovaného tímu, radi vás privítame medzi nami.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Zabezpečovanie náborového procesu od inzercie po výber kandidátov
- Organizácia a realizácia pohovorov
- Správa pracovných zmlúv a osobných údajov zamestnancov
- Podpora onboarding procesu nových zamestnancov
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnou legislatívou
- Spolupráca s manažérmi pri plánovaní personálnych potrieb
- Evidencia dochádzky a príprava podkladov pre mzdy
- Organizácia školení a firemných podujatí
- Podpora zamestnancov pri riešení HR otázok
- Prispievanie k rozvoju firemnej kultúry
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Minimálne stredoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore
- Skúsenosti na podobnej pozícii minimálne 2 roky
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Samostatnosť a zodpovednosť
- Znalosť práce s MS Office a HR softvérom
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne
- Diskrétnosť a profesionálny prístup
- Znalosť cudzieho jazyka výhodou (napr. angličtina)
- Flexibilita a schopnosť riešiť problémy
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké HR softvéry ovládate?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovným právom?
- Aké metódy používate pri výbere kandidátov?
- Ako pristupujete k onboardingu nových zamestnancov?
- Aké školenia ste organizovali v minulosti?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry?
- Ako zvládate prácu pod tlakom?
- Prečo by sme si mali vybrať práve vás?
